員工為什么不穿公司定做的工服

很多公司都和我們瑪佐尼反映過(guò)，之前為員工定做了一批工服，結果除非是強制規定，否則員工大多都不喜歡穿，這是為什么呢?為什么員工不喜歡穿公司給定做的工服呢?其實(shí)究其根本，原因不在員工身上，而在工服上面，定做的工服不符合員工的要求，當然就不會(huì )穿了。那么怎么才能夠讓員工喜歡穿工服呢?瑪佐尼認為主要從這幾個(gè)方面入手：

1.工服的大小。眾所周知，工服都是大規模定制的，一般從S，M，L到XL，2XL，3XL和4XL分為這幾種尺寸，這將不可避免地導致一些不夠標準的人穿上它們。而且工服的低成本也限制了工服不能很好的代碼，如果遇到制造商不好，尺寸不規范，尺碼問(wèn)題會(huì )更嚴重。逸奧工服結合人體工程學(xué)設計原則，避免腰部粗，長(cháng)袖等工服經(jīng)常遇到的問(wèn)題，根據不同類(lèi)型的工作人員定制相應的尺碼，真正根據體型定制。

2.工服的舒適性。每天上班時(shí)都要穿工服，因此舒適度必須滿(mǎn)足員工的需求。

3.工服的整體美感。許多員工不喜歡穿工服，因為他們不喜歡工服太低，不時(shí)髦和漂亮。工服的款式和顏色搭配，標志設計效果和顏色對比搭配，以及工服版等，都是影響工服審美的原因。